photo ARPL 2025 - CINEMA : LA VIE COMMUNE SUIVI D'UNE TABLE RONDE

ARPL 2025 - CINEMA : LA VIE COMMUNE SUIVI D'UNE TABLE RONDE

Manifestation culturelle

Saint-Loup-sur-Aujon 52210

Le 08/10/2025

Cinéma à 18h30 Tout public – Durée : 1h34 – Réservation indispensable Une colo, l’été. De tous horizons, s'y rencontrent petits et grands, le temps de prendre leur temps ; avec l'autre, construire, fabriquer, échanger ; dans la joie, la difficulté parfois, prendre ensemble le plus beau risque qui soit : leur liberté. Certains habitent le terrain, d’autres la mélancolie des recoins. Et puis, il y a ceux qui cherchent leur place, se heurtent aux autres, sensibles, violents parfois, pris d’un furieux désir d’établir le contact... Table ronde à 20h30 Dénouer les violences en accueils collectifs de mineurs. Gérer et comprendre. Tout public – Durée : 1h30 – Réservation indispensable Avec Cyril de Gasperis, Jean-Michel Bocquet, Benjamin Lambert. Modération : Louis Létoré (directeur de la Maison de Courcelles). Dans un contexte où les accueils collectifs de mineurs (ACM) peuvent parfois être le théâtre de violences, il est crucial d’aborder cette problématique. Cette table ronde vise à favoriser le dialogue autour des causes, des dynamiques et des stratégies pour mieux gérer ces situations sensibles. Seront présents Cyril de Gasperis, réalisateur du documentaire « La Vie[...]

photo THÉÂTRE JEUNE PUBLIC - LE CHASSEUR D'IMAGES

THÉÂTRE JEUNE PUBLIC - LE CHASSEUR D'IMAGES

Visite guidée, Nature - Environnement

Langres 52200

Le 22/10/2025

Par la compagnie Le Rocher des Doms Spectacle imaginé par la Compagnie Le Rocher des Doms à l'occasion des 5 ans du Parc national. Deux hommes de générations bien différentes qui ne se connaissent pas se rencontrent au cours d'une randonnée dans le Parc national de forêts. S'ouvre un dialogue entre ces deux personnages, autour de la place de l'humain dans la nature... Ils partagent leurs découvertes personnelles et livrent l'évolution de leur pensée au fil de leur dialogue. Tout public Durée: 1h Réservation obligatoire Gratuit

photo Responsable d'unité de production industrielle

Responsable d'unité de production industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Vos missions principales : -Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. -Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. -Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. -Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. -Assurer la gestion budgétaire[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saulxures, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'animateur est placé sous la responsabilité du coordinateur du secteur. Ses missions principales sont d'assurer l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire, de concevoir, proposer, mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Missions : - Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire - Planifier et organiser des temps d'activités - Animer des projets d'activités de loisirs - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Assurer le dialogue et l'accueil des familles - Contribuer à l'animation de l'accueil périscolaire - Construire un lien avec les acteurs éducatifs - Effectuer l'entretien courant du matériel et des locaux. Horaires : 7h30 à 8h45 puis 16h15 à 18h30

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines Adjoint a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique RH sur son établissement. Il travaille en étroite coordination avec le Responsable Ressources Humaines et le Directeur d'établissement pour garantir une gestion efficace, conforme et adaptée aux enjeux locaux. Interlocuteur privilégié des équipes de son site, il assure le déploiement des projets RH, le support aux opérationnels, la gestion administrative du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Il contribue également à l'amélioration continue des processus RH et à la conformité réglementaire. Description du profil :***Profil recherché : RRH Adjoint H/F**Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, en tant que RRH adjoint ou HRBP , ou au minimum 5 ans en tant que gestionnaire RH , dans un environnement industriel ou technique exigeant serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre orientation terrain sont reconnus. Vous êtes capable de prendre du recul tout en assurant une grande réactivité opérationnelle. Compétences et atouts : * Connaissances solides en droit du[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le poste s'articule autour de 5 missions principales : 1. Réaliser des chantiers de bâtiment/second œuvre avec une équipe de 4 à 6 personnes 2. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 3. Réaliser les approvisionnements sur des montants jusqu'à 200€/mois 4. Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle 5. Travailler en équipe Pré requis et qualités nécessaires au poste : - Maîtriser les techniques des travaux de second œuvre en bâtiment - Avoir des compétences et appétences managériales - Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions - Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité - Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie - Savoir travailler en équipe et en autonomie - Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue

photo Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance

Puériculteur(trice) coordinateur(trice) petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance (DPE), vous aurez pour principales missions, au sein de chaque établissement : -D'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfant en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de veiller à la la mise en place de toutes les mesures nécessaires de l'accueil inclusif, - D'apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, ou bien-être, au bon développement des enfant et au respect de leurs besoins dans l'établissement, - pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, d'aider et d'accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré avec le médecin traitant de l'enfant, le référent santé et accueil inclusif en accord avec sa famille. - D'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (initiations de parcours de formation dont formations en "intra", temps d'analyse, ...) notamment en matière[...]

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Directeur commercial / Directrice commerciale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Rattaché à la Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités, le Directeur Administration et Contractualisation joue un rôle moteur dans l'élaboration du futur schéma départemental et sa déclinaison au sein du pôle. Il participe à forger un schéma global des solidarités qui reproduit un parcours fluide des habitants de la naissance à la fin de vie. Il assure les missions transversales d'appui, de coordination et de pilotage aux 3 autres directions du pôle relativement à la contractualisation pour l'offre de service, le budget, les indicateurs de politiques publiques les ressources humaines et le contentieux. Aux côtés de ses 2 chefs d'unités Budget et comptabilité (14 agents) et Contractualisation ESMS (4 agents) et en transversalité, il pilote le budget des Solidarités, il co-construit le plan pluriannuel d'investissement (PPI) et assure la coordination budgétaire du pôle avec pragmatisme et dans une démarche de recherche de compromis. Il pilote et évalue les projets de contractualisation, la tarification et l'évolution de l'offre de service et mène le dialogue de gestion avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) dans une logique[...]

Ressources supplémentaires